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仕事に対する向き合い方。情熱と根性論でなんとかなるのか。

仕事をする上で根性論や長時間労働で売上をあげようとする向きがありますが、そんな会社はダメだと思っています。 仕事に対する情熱であったり、根性という言葉自体が嫌いなのかもしれません。 情熱・根性ではなくどうすればいいのかという方法論で語って欲...
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4月は建築、リフォーム関係のお客さんの数は減少するのか。

4月は仕事が暇なような気がする。本当だろうか。 こんにちは。 4月はちょっと暇でブログの更新も比較的スムーズにできています。 この暇だなあと思う気持ち。何だか3月が終わると毎年そんな感じがするなと思っていますが、実際にはどうなんでしょうか。...
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中間管理職の悩み。上司と部下の板挟み?解決策とは

30代中盤~後半くらいからでしょうか。 中間管理職という得体の知らない面倒くさいゾーンに突入してくる人も多いのではないでしょうか。 がむしゃらに自分の仕事をこなし少し会社での立場も上がりこれからますます頑張るぞ。 と思っているとある日、上司...
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チラシでまだまだ集客できる。継続してブランディングも図る

チラシでの集客、現状と課題 チラシでの集客は本当に難しいと言うか奥が深いです。 同じチラシを5万部ずつ2つのエリアに打っていて、片や都市部にもう片方は都市部から少し離れたエリアで打つ。 すると都市部で打った広告チラシの反響はほぼ無し。もう一...
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企業が欲しい人材とは。面接はお互いのマッチングの場である

僕は中小企業で働く身であるので、普段は営業の仕事をしながら、人材募集の場では面接官でもあります。面接の場は新しい人材、優秀な人材を確保する場であるため、ある一定の基準をもって入社希望者と話をします。 面接におけるマナーの教育が大学であったり...
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部下の育成と指導。やる気を出してもらえるコミュニケーションの取り方は?

会社員で40歳も過ぎると部下ができたりします。 僕はあまり叱るのが好きではないので、部下が失敗した、ミスをした際などは、なるべく相手の理解を得られるよう注意をするようにしています。で、週に一回は何かをほめる。二か月に1回くらいはカミナリを落...
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やる気が起きなくなる原因とやる気を出すために試してみること5つ。

仕事や勉強をしていてどうしてもやる気が起きない時、またやる気が無くなってしまった時に、また気持ちを奮い立たせてやるまでに結構時間がかかったりします。そんなときはやる気を起こすための何かしてみるのが一番です。 やる気の無くなる原因は? やる気...
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精神を安定させる。逃げてもいいんだよという言葉。ただしその先に

いつも同じ気持ちで安定しててきぱきと仕事をしている人を心の底から尊敬します。僕は度々気分が下がりモチベーションが下がりまた反省して気分を建て直し、仕事に注力をするという感じで仕事に取り組んでいます。 確固たる目的を持ちそこに向かって仕事をす...
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営業は学問として勉強してもいい。経営学・経済学があるなら営業学があってもいいのに。

平成26年度の大学生の総数は約285.5万人程が在籍してるそうです。 (文部科学省統計より) その内文系を選択している学生は約56% 160万人あまりが文系の学生となります。学生たちが卒業後に就職するのに営業職という選択肢は多岐に渡りありま...
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受注できない成績が上がらない営業マンがしがちな3つの事と改善策は?

営業マンにとって一番大切なこと。それは契約を取り受注をもらってくることです。 営業活動の成果は受注数、受注額で判断され、ついて回るのが受注率です。 あの人はほとんどの案件を受注している。あいつは失注が多いなどできる営業とできない営業、同じ時...
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